提升學員對產(chǎn)品質(zhì)量對客戶滿意與企業(yè)發(fā)展的重要性認識

了解質(zhì)量的基本概念和原理

掌握質(zhì)量現(xiàn)場管控工作的重點

掌握快速質(zhì)量提升的方法

系統(tǒng)性掌握質(zhì)量管控的思路和工具

掌握對現(xiàn)場員工品質(zhì)意識提升的方法

第一講：質(zhì)量意識與質(zhì)量概論

一、質(zhì)量是企業(yè)的生命案例講解

質(zhì)量案例分享：引導學員認識質(zhì)量地企業(yè)生存與發(fā)展的重要意義

二、企業(yè)經(jīng)營定位與質(zhì)量文化

1、企業(yè)經(jīng)營理念決定企業(yè)質(zhì)量定位

2、企業(yè)產(chǎn)品層次決定企業(yè)質(zhì)量文化

3、企業(yè)質(zhì)量定位如何影響與決定企業(yè)發(fā)展

討論分析：為什么說薄利多銷是企業(yè)質(zhì)量管理最大故人！

成功案例分享：某企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量成功如何影響企業(yè)成功發(fā)展

三、質(zhì)量定義

1、ISO9000質(zhì)量定義

2、狹隘質(zhì)量包含內(nèi)容

3、廣義質(zhì)量包含內(nèi)容

4、質(zhì)量卡諾模型

四、客戶需求的三個層次

1、理所當然質(zhì)量

2、超出期望質(zhì)量

3、魅力無限質(zhì)量

五、質(zhì)量管理發(fā)展史

1、質(zhì)量管控方法發(fā)展史

2、質(zhì)量范疇發(fā)展演變

六、質(zhì)量成本；質(zhì)量損失成本

1、質(zhì)量成本定義及構(gòu)成

2、質(zhì)量損失成本

3、質(zhì)量成本曲線

4、質(zhì)量冰山

七、質(zhì)量工作基本要求

1、預防質(zhì)量重點所在

2、質(zhì)量“三不”含義

案例分享：扁鵲行醫(yī)故事

八、課程成果輸出

1、方法與工具

A、卡諾模型

B、估算一下你所在車間、班組每天、周、月的品質(zhì)損失成本

以上內(nèi)容現(xiàn)場實操練習

2、實用表單

A、預算控制質(zhì)量成本

第二講：質(zhì)量源頭管理

一、訂單與計劃安排

1、訂單與計劃時間對質(zhì)量影響

2、訂單要求合理性對質(zhì)量影響

二、采購與供應商管理

1、供應商質(zhì)量管理不善的質(zhì)量危害

2、供應商選擇標準要求

3、供應商質(zhì)量保證協(xié)議

4、供應商供貨時間管理

5、原材料質(zhì)量檢驗

6、來料檢驗前移供應商

三、設計開發(fā)管理

1、常見產(chǎn)品設計開發(fā)質(zhì)量管控出現(xiàn)的問題

2、產(chǎn)品設計開發(fā)的常規(guī)三種類型

3、產(chǎn)品設計階段的質(zhì)量管控重點

4、工藝設計及驗證階段的質(zhì)量管控重點

5、小批量階段的質(zhì)量管控重點

6、量產(chǎn)前的質(zhì)量管控重點

案例分享：某小家電企業(yè)失敗設計對生產(chǎn)重大影響

四、基礎管理系統(tǒng)建設

1、企業(yè)基本管理制度

2、企業(yè)現(xiàn)場管理要求

3、企業(yè)質(zhì)量管理制度

4、企業(yè)質(zhì)量考核與獎罰

五、一線管理選拔與培養(yǎng)

1、一線管理能力對質(zhì)量影響

2、一線管理日常工作要求

3、一線管理質(zhì)量管理定位

4、現(xiàn)場質(zhì)量管理能力培養(yǎng)

六、考核與激勵制度

1、為什么要對相關人員進行考核

2、相關人員質(zhì)量責任劃分

3、對相關人員質(zhì)量懲罰與激勵

4、對一線操作員工質(zhì)量激勵

案例分享：講師任生產(chǎn)廠長時如何用三個月時間徹底改變企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量水平

七、課程成果輸出

1、方法與工具

A、PFMEA質(zhì)量風險分析方法

B、質(zhì)量考核方法

以上內(nèi)容現(xiàn)場實操練習

2、實用表單

A、PFMEA質(zhì)量風險分析表

B、設計開發(fā)評估表單

第三講：質(zhì)量基礎管理

一、檢驗標準建立

1、檢驗標準建立依據(jù)之一：國標行標

2、檢驗標準建立依據(jù)之二：客戶要求

3、檢驗標準建立依據(jù)之三：企業(yè)自身要求

4、檢驗標準建立依據(jù)之四：設計要求

5、檢驗標準建立三大注意：方便執(zhí)行、客觀實際、容易理解

二、工藝文件管理

1、文件編寫

2、文件發(fā)放

3、文件管理

4、其它要求

三、檢驗記錄管理

1、宣傳記錄重要性；

2、記錄及時、真實；

3、及時上交、匯總；

4、記錄、數(shù)據(jù)分析；

四、標識與可追溯性

1、標識四種分類；

2、責任與追溯；

3、集體與個人追溯；

4、管理者的責任追溯；

五、計量與實驗設備配置

1、實驗室及計量管理不善的質(zhì)量危害；

2、實驗環(huán)境管理

3、計量校驗管理；

4、計量使用管理；

六、設備、工裝更新與投入

1、良好設備對品質(zhì)保障；

2、工裝改良對品質(zhì)影響；

4、設備維護保全工作要點；

4、工裝制具維護工作要點；

七、課程成果輸出

1、方法與工具

A、檢驗標準制訂方法

B、計量與實驗設備校驗方法

以上內(nèi)容現(xiàn)場實操練習

2、實用表單

A、文件發(fā)放記錄

B、計量與實驗設備登記表

第四講：質(zhì)量過程管理

一、現(xiàn)場檢驗體系建設

1、品質(zhì)部現(xiàn)場工作

A、首件檢驗目的，流程與記錄，異常處理

B、過程巡檢目的，流程與記錄，異常處理

C、成品檢驗

D、記錄與看板。

2、班組長現(xiàn)場工作；

二、現(xiàn)場質(zhì)量責任劃分

1、檢驗員應承擔的品質(zhì)責任；

2、現(xiàn)場管理應承擔的品質(zhì)責任；

3、現(xiàn)場員工應承擔的品質(zhì)責任；

4、其它部門應承擔的品質(zhì)責任；

三、現(xiàn)場員工質(zhì)量責任要求

1、互檢要求；

2、自檢要求；

3、工藝異常報告；

4、一次性成功；

四、現(xiàn)場質(zhì)量控制點設置

1、何為關鍵工序、特殊工序；

2、質(zhì)量控制點特殊要求；

3、質(zhì)量控制點員工要求；

4、質(zhì)量控制點品質(zhì)保證；

五、質(zhì)量看板管理

1、質(zhì)量看板作用

六、現(xiàn)場4M管理

1、4M管理要點；

2、4M異常處理流程；

3、4M現(xiàn)場目視化管理；

4、4M異常匯總分析；

七、重要質(zhì)量事故處理

1、事故處理的三現(xiàn)主義；

2、質(zhì)量事故處理流程；

3、質(zhì)量事故協(xié)商分析；

4、質(zhì)量事故責任承擔；

八、統(tǒng)計技術運用

1. 新舊七種手法介紹

2. 常用七種統(tǒng)計分析技術運用講解

課堂演練：《檢查表》演練；

七、課程成果輸出

1、方法與工具

A、質(zhì)量看板

B、4M管理方法

C、質(zhì)量事故處理辦法

D、七大統(tǒng)計方法

以上內(nèi)容現(xiàn)場實操練習

2、實用表單

A、4M記錄與分析表單

B、七種統(tǒng)計分析表單

C、首巡檢記錄單

第五講：員工質(zhì)量技能培養(yǎng)

一、檢驗人員質(zhì)量培訓

1、品質(zhì)標準；

2、檢驗方法；

3、正確品質(zhì)觀念；

4、品質(zhì)問題處理；

二、一線管理質(zhì)量培訓

1、品質(zhì)標準；

2、工藝標準；

3、正確品質(zhì)觀念；

4、品質(zhì)問題處理；

三、操作工質(zhì)量培訓

1、崗位技能培訓

2、質(zhì)量觀念培訓

3、質(zhì)量標準培訓

4、現(xiàn)場5S培訓

七、課程成果輸出

1、方法與工具

A、質(zhì)量培訓標準

以上內(nèi)容現(xiàn)場實操練習

2、實用表單

A、培訓記錄表

B、培訓預定計劃表

第六講：質(zhì)量改善活動

一、質(zhì)量改善活動的意義

二、質(zhì)量改善QC小組

三、改善課題選題

四、改善課題發(fā)表及表彰

五、課程成果輸出

1、方法與工具

A、QC小組活動方法

B、質(zhì)量發(fā)送選題方法

以上內(nèi)容現(xiàn)場實操練習

2、實用表單

A、改善記錄單

第七講：質(zhì)量防錯手法

一、防錯法概述

1、防錯意義

2、犯錯十大原因

3、防錯作用

二、防錯法原理

1、五大防錯思路

2、防錯四大人性化原則

3、10個應用原理

三、防錯活動實施步驟

四、常用防錯裝置和方法

五、課程成果輸出

1、方法與工具

A、點檢制度

B、周期性預防性維護制度

以上內(nèi)容現(xiàn)場實操練習

2、實用表單

A、防錯裝置一覽表

第八講：質(zhì)量績效管理

一、不做質(zhì)量績效考核與追責的質(zhì)量危害

二、質(zhì)量績效考核的指標與崗位分配

三、質(zhì)量獎罰與激勵方法

四、質(zhì)量持續(xù)改進

五、課程成果輸出

1、方法與工具

A、質(zhì)量獎罰制度

B、質(zhì)量績效考核方法

以上內(nèi)容現(xiàn)場實操練習

2、實用表單

A、質(zhì)量考核統(tǒng)計表

課程總結(jié)（培訓知識促動復盤、培訓效果呈現(xiàn)）